Employees Pension Scheme: कर्मचारियों को बड़ी राहत, अब 7500 रुपये की जगह 25 हजार रुपये पेंशन मिलेगी

कर्मचारी पेंशन योजना (Employees Pension Scheme) 1995 ईपीएफओ (EPFO) के सभी ईपीएफ (EPF) ग्राहकों के लिए है। इसमें संगठित क्षेत्र के तहत काम करने वाले लोगों को 58 साल की उम्र के बाद पेंशन मिलती है। कर्मचारी के लिए कम से कम 10 साल की सेवा होना अनिवार्य है। कर्मचारी अपने वेतन का 12% ईपीएफ ( EPF) में योगदान करता है और नियोक्ता इतनी ही राशि का योगदान करता है। लेकिन, नियोक्ता के अंशदान का एक हिस्सा ईपीएस में जमा होता है।

पेंशन की गणना 15000 रुपये पर की जाती है (Pension is calculated on Rs 15000)

कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) की कर्मचारी पेंशन योजना (Employees Pension Scheme) में अधिकतम पेंशन 15,000 रुपये (मूल वेतन) है। इसके ऊपर छत है। मतलब भले ही आपकी सैलरी 15 हजार रुपए ((Basic Salary)) महीने से ज्यादा हो, लेकिन पेंशन की गणना अधिकतम 15 हजार रुपए के वेतन पर ही की जाएगी।

अगर कर्मचारियों की पेंशन की गणना लास्ट पे यानी हायर पे क्लास के आधार पर की जाए तो उन्हें बड़ी राहत मिल सकती है! कर्मचारी पेंशन योजना के तहत पेंशन पाने की शर्त यह है कि कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) में 10 साल तक योगदान करना जरूरी है. जबकि 20 साल की सेवा पूरी होने पर 2 साल का वेटेज दिया जाता है। आइए समझते हैं सीलिंग हटाने से कितना फर्क पड़ेगा।

EPS Pension पर 15,000 रुपये की सीमा

मौजूदा व्यवस्था के मुताबिक अगर कोई कर्मचारी 1 जनवरी 2022 से नौकरी कर रहा है और 15 साल की सेवा पूरी करने के बाद पेंशन लेना चाहता है तो उसकी कर्मचारी पेंशन योजना (Employee Pension Scheme) पेंशन की गणना 15,000 रुपये की जाएगी. केवल!

चाहे कर्मचारी 20,000 रुपये के मूल वेतन में हो या 30,000 रुपये। सूत्र के मुताबिक, 15 साल पूरे होने पर कर्मचारी को 2 जनवरी 2037 से करीब 3000 रुपये की पेंशन मिलेगी। पेंशन की गणना का फॉर्मूला है- (सर्विस हिस्ट्री x 15,000/70)। लेकिन, यदि पेंशन की सीमा समाप्त हो जाती है तो उसी कर्मचारी की पेंशन बढ़ जाएगी।

Employees Pension Scheme उदाहरण संख्या 1

मान लीजिए किसी कर्मचारी का वेतन (मूल वेतन + डीए) 20,000 रुपये है। कर्मचारी पेंशन योजना के फॉर्मूले से गणना करने पर उसकी पेंशन 4000 रुपये (20,000X14)/70 = 4000 रुपये होगी। इसी तरह वेतन जितना अधिक होगा, पेंशन का लाभ उतना ही अधिक होगा। ऐसे लोगों की पेंशन में 300 फीसदी का उछाल आ सकता है.

Employees Pension Scheme उदाहरण संख्या -2

मान लीजिए किसी कर्मचारी की सेवा 33 वर्ष है। उनका अंतिम मूल वेतन 50 हजार रुपये है। मौजूदा कर्मचारी पेंशन योजना प्रणाली के तहत, पेंशन की गणना केवल 15,000 रुपये के अधिकतम वेतन पर की जाती थी।

इस तरह (फॉर्मूला: 33 साल+2= 35/70×15,000) पेंशन 7,500 रुपये ही होती। मौजूदा व्यवस्था में यह अधिकतम पेंशन है। लेकिन पेंशन की सीमा हटाकर अंतिम वेतन के हिसाब से पेंशन जोड़ने पर उन्हें 25000 हजार रुपये पेंशन मिलेगी। मतलब (33 साल + 2 = 35/70×50,000 = 25000 रुपये)।

अधिक लाभ प्राप्त होगा

आपको बता दें कि ईपीएफओ के नियमों के मुताबिक अगर कोई कर्मचारी 20 साल या उससे ज्यादा समय तक लगातार ईपीएफ में योगदान करता है तो उसकी सेवा में दो साल और जुड़ जाते हैं। इस तरह 33 साल की सेवा पूरी हो जाती है, लेकिन पेंशन की गणना 35 साल की होती है। ऐसे में कर्मचारी पेंशन योजना की राशि में 333 फीसदी का बड़ा उछाल आएगा.